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Bras droit du dirigeant Guillaume Stehelin, Paris

Bras droit du dirigeant : je prends les sujets que vous n'avez pas le temps de porter.

Business, process, développement, management. Je rends le sujet simple, je le fais avancer, et vous voyez où il en est à chaque instant. Vous gardez la décision.

2 ansbras droit du dirigeant, chez SecurClés
10 M€de chiffre d'affaires chez Ligerio, en quatre ans
×20le débit logistique, sans recruter au même rythme
1 M€+de devis sur Moverz en trois mois

Un bras droit prend une partie de la charge du dirigeant : les sujets qui comptent, mais que personne n'a le temps de porter. Je l'ai été, chez SecurClés. Puis j'ai dirigé Ligerio pendant quatre ans. Je sais ce que c'est d'avoir plus de sujets que d'heures dans la journée.

Ce que je prends

  • Le business. Les prix, l'offre, un nouveau canal, un client clé. Ce qui fait rentrer l'argent, et ce qui le fait fuir.
  • Les process. Ce qui casse quand le volume monte. Ce qui remonte à vous alors que ça ne devrait pas. Je remets à plat, et je fais tenir.
  • Le développement. Lancer un canal, un marché, un produit. En petit d'abord, mesuré, étendu seulement si le gain est là.
  • Le management. Aligner les équipes sur un sujet, tenir le rythme, faire avancer sans prendre la place de personne.
  • Les chiffres, en appui. Dix ans de finance : je lis une marge, un cash-flow, un business plan. Ça sert la décision, ce n'est pas le métier.

Ma façon : rendre les choses simples

Un sujet qui traîne est souvent un sujet flou. Je le découpe : ce qu'on sait, ce qu'on décide, qui fait quoi, pour quand. Une page plutôt qu'un rapport. Puis je le fais avancer, avec vos équipes, vos fournisseurs, vos clients.

Vous gardez l'idée et la décision. Je reviens vers vous avec des propositions concrètes, et vous validez.

Comment je travaille

  • Sujet par sujet. On choisit ensemble les sujets à prendre. Pas de cahier des charges : nous parlons le même langage.
  • Vous voyez tout, à chaque instant. Je partage avec vous un espace qui montre sur quoi j'ai travaillé, ce qui est en cours, l'avancement et le budget de chaque sujet.
  • Je facture ce qui avance. Facturé = budget × avancement. Un sujet qui n'avance pas ne vous coûte rien de plus.
  • L'informatique n'est pas un mur. Quand un sujet traverse les outils, je construis moi-même. J'ai bâti Moverz et Teneolog.

Ce que j'ai déjà porté

  • SecurClés, 2019–2021. Bras droit du dirigeant d'un service de double de clés livré à domicile. Levée de fonds et relation investisseurs, refonte du modèle, prix, offre, mise sur le marché, mise en place des opérations.
  • Ligerio, 2021–2025. Cofondateur et dirigeant. Plus de 10 M€ de chiffre d'affaires en quatre ans. Passage à un modèle avec entrepôt et stock. Débit logistique multiplié par vingt sans recruter au même rythme. Une équipe de plus de 40 personnes.
  • Rocket Internet, 2013–2018. Finance et opérations, à Berlin, en Afrique et en Europe. Plus de 20 entités. Audits, restructurations, remises sur pied.
  • Moverz, 2026. Une marketplace de déménagement, construite de bout en bout. Plus d'1 M€ de devis en trois mois. Un manager tient le quotidien.

Le détail est sur la page Parcours. Si le sujet est une situation à reprendre en main, voir aussi directeur général de transition.

Pour qui ?

Les dirigeants de PME et de startups devenues des PME, en France, surtout dans la logistique, le e-commerce et les marketplaces. Des dirigeants qui voient leurs sujets, et qui manquent d'heures pour les porter.

Ce qu'ils en disent

Des dirigeants qui m'ont vu travailler.

Des recommandations publiques, à retrouver sur LinkedIn.

« Depuis ses débuts chez Rocket Internet, Guillaume a prouvé à de nombreuses reprises qu'il comprend vite les problèmes et apporte des solutions pragmatiques sur tous les sujets de l'entreprise : maîtrise des coûts, contrats, management des équipes. Il a une vision à 360 degrés et trouve les bonnes solutions pour une croissance saine. »
SNSylvain NisetCEO et conseiller de scale-upsLinkedIn ↗
Traduit de l'anglais
« Guillaume a complètement restructuré nos opérations. De la gestion de trésorerie à l'optimisation des processus, il a transformé notre entreprise. Un professionnel exceptionnel. »
Roland D.Fondateur, KaymuLinkedIn ↗
« Guillaume nous a accompagnés dans de nombreuses situations complexes : contrôle fiscal, départ impromptu d'un dirigeant, soupçons de détournement par le management. Il est très efficace, sait rentrer en profondeur dans les détails et garde une lecture d'ensemble. Je le recommande fortement. »
Francis D.CEO, JumiaLinkedIn ↗
Toutes les recommandations →
Comment on commence

Trente minutes, puis un premier sujet. En petit.

  1. 01

    Un appel de 30 minutes.

    Vous me parlez du sujet qui attend. Je vous dis franchement si je peux aider, et comment.

    Sans engagement
  2. 02

    Un premier sujet, en petit.

    Deux à quatre semaines, avec un budget fixe. Je construis, je mesure, vous suivez tout dans l'espace partagé.

    Budget fixe · 2 à 4 semaines
  3. 03

    On élargit, si le gain est là.

    Quelques jours par semaine ou à plein temps : le rythme dépend du sujet. On le décide ensemble.

    Selon le sujet

Surtout à distance, sur place quand ça compte. Basé à Paris. Vous suivez l'avancement et le budget à tout moment, dans votre espace.

Prendre 30 minutes →
Questions

Ce qu'on me demande souvent.

Bras droit, chief of staff, COO : quelle différence ?

Les mots changent, le rôle est proche : prendre une partie de la charge du dirigeant. Je ne viens pas pour un poste. Je prends des sujets, un par un, et vous voyez l'avancement de chacun.

Et un DAF à temps partagé ?

Un DAF à temps partagé tient les chiffres. J'ai été directeur financier pendant dix ans, donc je les lis. Mais je vais plus loin : le business, les process, les équipes. Si vous cherchez seulement quelqu'un pour tenir la finance, un DAF à temps partagé vous servira mieux.

Combien de temps par semaine ?

Selon le sujet. Quelques jours par semaine suffisent souvent. On commence par un premier sujet, en petit : deux à quatre semaines, avec un budget fixe.

Sur place ou à distance ?

Surtout à distance, sur place quand ça compte : un comité, une négociation, un entrepôt à voir. Je suis basé à Paris.

Combien ça coûte ?

Chaque sujet a un budget, validé par vous avant de commencer. Je facture le budget multiplié par l'avancement : un sujet qui n'avance pas ne coûte rien de plus.

Contact

Un sujet attend sur votre bureau ? Parlons-en.

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